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柯有凯 冷丝娜 吴昶

5月24日，江西省武宁县工业园区举行了一场特殊的“面试”。由工业园区党委委员、党代表、非公党支部书记代表、群众代表、企业负责人代表组成的“评委团”，现场对下辖的各党支部入党积极分子进行“面试”。

据了解，为提高非公企业党组织党员发展质量，优化党员队伍结构，不断探索新形势下党员发展的新途径、新方法，武宁县工业园区开展了“学思想、强党性、重实践、建新功”党员发展面试工作，对各非公党支部推荐的入党积极分子进行面试考察。

前期准备过程中，武宁县工业园区党委严把“推荐关”“预审关”“考核关”，广泛征求纪检、公安等部门意见，从政治素质、日常表现、道德品行、遵纪守法等方面对入党积极分子进行了全面“预审”评价。在45名入党积极分子中，确定了21名成熟度较高的对象参加面试考察。

面试当天，入党积极分子紧紧围绕党的二十大精神，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合本领域、本岗位工作实际，围绕“个人情况”“为什么入党”“为党做了什么”“入党后怎么干”四个方面内容进行陈述。评委根据面试表现，进行现场打分，并择优推荐了9名拟发展对象。

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